贯通“链主”企业引颈作用，接续促进高质地充分办事，SHEIN（希音）对服装产业的东说念主才培养赋能正在向“链外”彭胀。

近日，广东省总工会相聚SHEIN等多家企业，面向高校未办事繁重毕业生、转岗待岗职工、繁重职工家庭成员、纯真办事东说念主员等重心办事群体，推出涵盖8个阛阓热点工种的免费办事帮扶手段培训名目。其中，SHEIN绽放缝纫工、服装制版师（版师助理）2个工种的“零基础”手段培训，匡助学员系统掌持表面常识与实操手段，完成培训并通过考察获取相应手段文凭的学员，可被优先推选至联系办事岗亭。

这次SHEIN向行业开启的办事帮扶手段培训，聚焦于两大阛阓紧缺的热点办事岗亭，不仅提供体系化的课程，更配备复兴真是分娩场景的实训时势和来自产业一线的专科讲师团队，确保学员获取信得过有效的实战手段。

“行为又名跨行业学习者，我最近这段时辰责任不太踏实，念念学点真是的手段。我完满是零基础，报名时就念念掌持这门工夫，以为它对平时生计和找责任应该挺有匡助。”参加这次车缝工种办事帮扶手段培训班的张强（假名）很快就不错上手作念一些基本的车缝制作了，他暗示，“培训忠实也很耐性肠带领我调遣要领，我也曾缓缓掌持了决窍。”

中国纺织工业相聚会数据高傲，行为管事密集型产业，纺织服装业态丰富，径直带动办事进步2000万东说念主，在稳办事、促增收方面作用显贵。新业态、新款式的清爽，也接续催生新奇迹，为产业注入技术新活力。然则，传统服装制造业始终面对东说念主才的结构性矛盾：一方面，大批中小微工场手段培训体系薄弱、料理款式疏漏，导致对年青东说念主劝诱力不及；另一方面，院校培养体系与产业需求脱节，毕业外行段与企业条目差距较大，进一步酿成行业手段东说念主才“断层”。

SHEIN办事帮扶（车缝）手段培训现场

策略层面，前不久公布的“十五五”主意建议明确刻毒，星空体育要激动产业与办事协同，完善东说念主力资源供需匹配机制，健全终生奇迹手段培训体系，加强择业和用东说念主不雅念指令，遵循处罚结构性办事矛盾。

业内数据高傲，SHEIN在国内已带动从买卖、分娩到物流、交通等高卑劣全产业链发展，撬动超百万东说念主理事。面对行业级命题，SHEIN在2023年加码推出“五年5亿元”供应商赋能主意，聚焦技术攻坚与东说念主才培训等方面，直击供应商共性瓶颈与个性痛点。2025年全年，SHEIN开展供应商培训近600场，袒护近3.7万商次，同步开展6个工种的手段等第认证。

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同庚，SHEIN产教评分享实训基地发达揭牌，进一步扩大培训发射限制。行为广东省产教评手段生态链的“链主”，SHEIN还激动“服装质检员”行为新工种奏凯纳入国度奇迹分类，并牵头建树其评价设施。在企业自主评价与社会培训评价“双禀赋”下，SHEIN还构建起“岗亭需求—培训—评价—办事”四位一体的产教和会培养款式，以链主企业为中枢，主导制定手段东说念主才的培训与遴聘圭臬，协同链上企业共同落实东说念主才选择，信得过已毕“学即能用”，既缓解了行业结构性办事矛盾，也激动了产业升级与东说念主力成本积攒的良性轮回。

此外，SHEIN积极参预产业东说念主文饶恕，切实普及供应商职工包摄感与团队踏实性。其中，匡助供应商职工处罚家庭暂时性经济繁重的“聚星光”名目已资助815个家庭，撑持1716名青少年就学；“儿童之家”在天下运营30个站点，累计服务进步10万东说念主次，为供应商职工子女提供课后护理。

在链主企业里面，SHEIN遵循培养复合型技术建树东说念主才。据了解，除惯例培训外，SHEIN在2026年还将举办“制版匠心比武”等手段竞赛，“以赛促学”促进联系岗亭职工手段和会普及。